Что делать, если отстранили от работы без прививки: рекомендации и варианты действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3706964
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации вам следует обратиться к своему работодателю, чтобы уточнить дальнейшие меры. Изменение обязательности вакцинации не означает автоматической отмены решения об отстранении, поэтому рекомендуется связаться с работодателем для получения информации о новых требованиях и процедурах. Ваш работодатель будет владеть всей необходимой информацией и сможет предоставить вам инструкции относительно вашей ситуации.
Для решения данной ситуации вам потребуется иметь при себе все документы, связанные с вашим трудовым отношением, включая приказ об отстранении от работы и все документы, подтверждающие отсутствие прививки. Если у вас заключен договор о трудоустройстве, вам также будут необходимы его копии.
93 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы