Что делать, если меня отстраняют от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3895433
Я был отстранен от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19, хотя предоставил медотвод, который подтверждает невозможность делать мне прививку. В медотводе, заверенном ВК, указан qr-код, который свидетельствует о моем перенесенном заболевании и действует до 23 марта 2023 года. После восьми месяцев работы меня отстранили и ссылаются на то, что мой медотвод не соответствует образцу и не отображается на госуслугах. Я хотел бы узнать, законно ли это и как мне избежать такой ситуации.
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от своих сотрудников прививку от COVID-19, если это не противоречит медицинским показаниям. Однако, вы имеете право предоставить медотвод, который подтверждает, что прививка вам противопоказана. Медотвод, составленный Вашей медицинской организацией и заверенный ВК, является достаточным документом для подтверждения вашей невозможности делать прививку.
Вам понадобится предоставить медотвод, составленный медицинской организацией и заверенный ВК.
Согласно статьям 55, 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Тимур, Город: Москва
Болеслав, Город: Москва
Данила, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы