Муж отстранен от работы после прививки и оставлен без оплаты больничного: история неправомерных действий работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3531200
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри отстранении мужа от работы из-за прививки работодателем, работник имеет право на оплату больничного листа согласно Трудовому кодексу РФ. Отсутствие включения в график смены и неподача данных в ФСС являются нарушением трудовых прав работника. Работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, которое составляет 100% среднего заработка за последние два года или период работы. Работник также может обратиться в суд для взыскания упущенной выгоды и возмещения морального вреда, вызванного такими действиями работодателя. Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Больничный лист
3. Копия прививочного сертификата
4. Копия документов о передаче кода для подтверждения прививки работодателю
Статьи 209, 213, 218 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы