Вопросы возраста и стажа работы, работы после школы, засчитывания 8 месяцев и ухода на пенсию

Какие условия для ухода на пенсию пораньше у меня есть, учитывая мой возраст, общий стаж работы, опыт работы в несовершеннолетнем возрасте после школы и возможность засчитывания 8 месяцев работы?

| Герасим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с положениями Закона о трудовых пенсиях в Российской Федерации, несовершеннолетний опыт работы может быть засчитан при расчете стажа работы. Ваш опыт работы в течение 8 месяцев после школы будет учтен при определении вашего трудового стажа. По итогам 38 лет общего стажа, вы можете подать заявление на получение трудовой пенсии. Однако, возможность ухода на пенсию зависит от возраста и других факторов, указанных в Законе о трудовых пенсиях.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: трудовую книжку, документы, подтверждающие опыт работы (трудовые контракты, справки о заработной плате и т.д.), паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 1. Закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы