Отстранение от работы и попытка неправомерного увольнения: юридическая оценка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3923270
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДействия вашего работодателя, связанные с отстранением вас от работы и попыткой неправомерного увольнения, являются неправомерными. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель вправе применять меры дисциплинарного взыскания вплоть до отстранения работника от работы, однако такие меры должны быть обоснованы и проведены в соответствии с установленными правилами и процедурами.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Приказ работодателя об отстранении от работы; 2. Любые другие документы или письменные уведомления, связанные с отстранением и попыткой увольнения.
Статья 81 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы