Взыскание заработной платы: как принудить работодателя выполнить обязательства

Если работодатель не выполняет решение суда, то Вы можете обратиться в исполнительную службу для взыскания задолженности через судебного пристава-исполнителя. Кроме того, возможно, стоит обратиться к адвокату для разработки детальной стратегии дальнейших действий в данной ситуации, учитывая все обстоятельства дела. Относительно вопроса о возможности привлечения работодателя к уголовной ответственности, необходимо подробно проанализировать обстоятельства данной ситуации и выяснить, были ли нарушены нормы уголовного законодательства.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к исполнительному производству для взыскания долга с работодателя в порядке, установленном Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации. Если исполнительное производство окажется неэффективным, то вам советую обратиться в правоохранительные органы с заявлением об осуществлении уголовного преследования в отношении работодателя за неисполнение судебного решения. Для этого нужно обратиться в органы внутренних дел по месту нахождения работодателя, предоставить все необходимые документы и запросить начало досудебного следствия. Окончательное решение в данном вопросе будет принимать суд, который рассмотрит материалы уголовного дела.

Статьи, применимые для решения вопроса: 1) Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража"; 2) Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"; 3) Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата имущества, повлекшие крупный ущерб"; 4) Статья 161 Уголовного кодекса РФ "Незаконные использование платежных карт и иных средств платежа"; 5) Статья 174.1 Уголовного кодекса РФ "Отмывание денежных средств или иного имущества, приобретенных преступным путем".