Как принудить работодателя к выплате заработной платы, если жена работала неофициально на фирме?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объеме и в установленный срок. В случае нарушения работодателем данных требований, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию и/или суд с иском о взыскании задолженности заработной платы и штрафов за нарушение трудового законодательства. Рекомендую обратиться к юристу для консультации и определения дальнейших действий.

Для начала нужно обратиться к работодателю и потребовать выплатить заработную плату. Если это не приводит к результату, следует написать претензию с требованием выплаты задолженности и выслать ее работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении. В претензии нужно указать даты неоплаченных месяцев работы, сумму задолженности и срок, в течение которого работодатель должен произвести выплату.

Если работодатель не отреагирует на претензию, следует обратиться в суд. В этом случае потребуется подготовить и подать исковое заявление на выплату задолженности. В качестве документов, которые могут пригодиться для решения этого вопроса, могут выступать трудовой договор (если он заключался), подтверждения факта работы, документы, подтверждающие неуплату заработной платы за определенные периоды времени.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы" и статья 145 Трудового Кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" применимы для решения данного вопроса. Кроме того, возможно также применение статей Гражданского Кодекса РФ, регулирующих договорные отношения между работником и работодателем.