Взыскание неоплаченной заработной платы и морального ущерба в трудовом споре: советы по просьбе проверки приставов

Взыскиваемая сумма может отличаться от исковых требований в соответствии с решением суда, которое может изменять размер исковых требований, учитывая материалы дела и доказательства, представленные сторонами. Если вы не согласны с решением суда, вы можете обжаловать его в установленном порядке. Что касается запроса проверки данных приставами, вы можете обратиться в исполнительную службу с заявлением о вынесении исполнительного документа и передаче его на принудительное исполнение. При этом приставы проведут проверку данных, необходимых для исполнения решения суда.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Исковое заявление, которое было подано в суд.

2. Решение суда, вынесенное в этом трудовом споре.

3. Все документы, подтверждающие моральный ущерб, неиспользованный отпуск и задолженность по заработной плате, обращая внимание на то, что они были представлены в суд в соответствующем порядке.

4. Реквизиты судебного решения для взыскания задолженности.

Чтобы получить возможность проверки данных со стороны приставов, необходимо обратиться в исполнительное производство, предоставив данные документы. Приставы могут провести проверку реквизитов документов и выяснить причины расхождения между исковыми требованиями и взыскиваемой суммой. В случае обнаружения нарушений или ошибок они могут принять меры к восстановлению прав взыскателя.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

1. Статья 236 Трудового кодекса РФ "Гражданско-правовой характер трудовых споров и порядок их разрешения"

2. Статья 242 Трудового кодекса РФ "Сроки предъявления исковых требований, связанных с нарушением трудовых прав"

3. Статья 131 Гражданского процессуального кодекса РФ "Судебный приказ и порядок его вынесения"

4. Статья 47 Федерального закона "О приставах-исполнителях" "Полномочия приставов-исполнителей при осуществлении исполнительного производства".