Иск о возмещении морального ущерба на основании неуплаты заработной платы: разбираемся в сроках

Для написания иска о возмещении морального ущерба за не выплаченную заработную плату необходимо указать следующее:

• ФИО и адрес истца (того, кто подает иск)
• ФИО и адрес ответчика (лица или организации, обязанной выплатить заработную плату)
• Краткое изложение фактических обстоятельств дела, включая дату начала и окончания трудовых отношений, сумму не выплаченной заработной платы и причины задержки ее выплаты
• Запрос о возмещении морального ущерба, вызванного ненадлежащим исполнением трудовых обязательств, с указанием его величины
• Запрос о возмещении судебных расходов и государственной пошлины

Учитывая наличие уголовного дела, следует учитывать тот факт, что цивильный и уголовный иск могут быть условно связанными, и что результаты уголовного дела могут иметь влияние на исход цивильного дела.

Для написания иска о возмещении морального ущерба за не выплаченную заработную плату понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с указанием размера заработной платы и периода работы;
2. Копии расчетных листков за период работы, в котором не была выплачена заработная плата;
3. Документы, подтверждающие неисполнение работодателем своих обязанностей по выплате заработной платы;
4. Копии обращений к работодателю с требованиями о выплате задолженности по заработной плате;
5. Медицинские документы, подтверждающие факт нарушения психологического здоровья и возникновения морального вреда;
6. Документы, свидетельствующие о заведении уголовного дела на директора строительной фирмы;
7. Копия заявления о возмещении морального ущерба.

Написать иск следует в судебную инстанцию по месту нахождения ответчика.

• Статья 151 Трудового кодекса РФ "Виды компенсаций, выплачиваемых работникам в случае нарушения прав работника"
• Статья 1101 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием)"
• Статья 151.1 Трудового кодекса РФ "Возмещение морального вреда работнику, причиненного работодателем"
• Статья 15.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о защите прав работников"
• Статья 145 Уголовного кодекса РФ "Невыплата заработной платы"