Взять учебный отпуск вместо ежегодного: возможно ли это? Рассмотрим условия получения первого высшего образования по целевому месту от организации и законность требования работодателя. Узнайте о возможности организации установить свои условия оплаты и отпусков для учащихся.

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска на учебный отпуск, даже если обучение осуществляется за счёт организации, где работает сотрудник. Сотрудник может использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Организация вправе предоставить условия для обучения сотрудника, но не вправе заменять его ежегодные оплачиваемые отпуска на учебный отпуск.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор с организацией; - Устав организации, регулирующий правила предоставления отпусков; - Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие порядок предоставления учебных отпусков.

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право в течение учебного года получать учебный отпуск для подготовки и переподготовки по специальности в учебных заведениях на период, необходимый для получения соответствующего образования или квалификации, но не более трех календарных месяцев. Оплата труда работнику в учебный отпуск производится не менее в размере минимальной заработной платы.

Таким образом, работник имеет право на получение учебного отпуска на период обучения, но он не имеет права обратить ежегодный отпуск в учебный отпуск без согласия работодателя. Работодатель может установить свои условия предоставления учебного отпуска, но они не должны противоречить законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 114, 119.2); - Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 91); - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.05.2006 № 68н "Об утверждении Правил оформления трудовых книжек работников и порядка их ведения".