Выявление нарушения трудовой дисциплины работником на сменной работе: как правильно реагировать?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники обязаны соблюдать трудовую дисциплину и выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с установленными правилами и требованиями. Руководитель подразделения имеет право выявлять нарушения трудовой дисциплины своих подчиненных и привлекать их к дисциплинарной ответственности, включая вынесение дисциплинарного взыскания.

Поэтому, если нарушение трудовой дисциплины было выявлено руководителем подразделения в выходной день, то это не является основанием для отказа в привлечении работника к дисциплинарной ответственности. При этом, независимо от того, был ли руководитель на своей рабочей позиции в момент выявления нарушения, он имел право обратить внимание на данное нарушение и принять меры по его устранению в соответствии с установленной процедурой.

Для решения данного вопроса необходимо иметь в распоряжении следующие документы:

1. Кодекс труда Российской Федерации - для определения правил и условий трудовых отношений;

2. Трудовой договор между работником и работодателем - для определения прав и обязанностей сторон;

3. Коллективный договор - для определения правил работы сотрудников, порядка привлечения к дисциплинарной ответственности и способов ее осуществления;

4. Положение об административной или дисциплинарной ответственности - для определения процедуры и сроков возбуждения дисциплинарного дела, нарушения которых могут привести к ничтожности решения об административной или дисциплинарной ответственности;

5. Письменное заявление руководителя предприятия о выявленном нарушении трудовой дисциплины и предоставление доказательств нарушения со стороны работника.

Для принятия правильного решения необходимо провести анализ каждого вышеперечисленного документа, учитывая конкретные обстоятельства данного случая.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

Статья 193. Нарушения трудовой дисциплины

Статья 194.4. Совершение работником, занятым на сменной работе, нарушения трудовой дисциплины в период его работы

Статья 81.2. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности

Также следует учитывать положения внутренних документов организации, регулирующих порядок проверки работников и привлечения их к дисциплинарной ответственности.