Вывод из отпуска: Получите ответ от автора об образовании и опыте работы, возможности работы в детском саду и новом классификаторе должностей

Данный вопрос может быть решен на основании существующего законодательства РФ. По статье 261 Трудового кодекса РФ работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, по достижении ребенком 3-х летнего возраста, имеет право на возвращение на работу по той же должности или на должность с соответствующей квалификацией в течение месяца со дня подачи заявления. В соответствии с новым классификатором должностей Вы можете выйти на работу в детский сад, если у Вас есть соответствующая квалификация. Однако, для более точного ответа, необходимо изучить документы и детали конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Диплом о высшем педагогическом образовании, подтверждающий специальность "учитель начальных классов".
2. Свидетельство о стаже работы по специальности.
3. Документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
4. Копия нового классификатора должностей.

Кроме того, возможно потребуется предоставление дополнительных документов в зависимости от конкретных обстоятельств. Для получения полной и точной консультации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по кадровому делопроизводству.

Законодательство Российской Федерации, которое может быть применимо для решения вопроса, описанного в Вашем сообщении, включает в себя следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 56, 81-87, 188, 247, 261, 265, 351);
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 4, 28, 43-45);
• Положение о порядке выдачи и отзыва лицензий на осуществление образовательной деятельности (утверждено Постановлением Правительства РФ от 20.02.2019 № 161);
• Классификатор должностей работников образования (утвержден Приказом Министерства образования и науки РФ от 10.02.2016 № 72).