Выплаты при увольнении, выход из декрета, низкий уровень заработной платы: что делать?

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплаты по программе «Дети до 3 лет» предоставляются матерям, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года. Следовательно, если вы выходите из декретного отпуска 24 августа 2021 года, то выплаты по программе «Дети до 3 лет» вам не предоставляются.

В отношении вашего увольнения по собственному желанию, работодатель не обязан выплачивать какие-либо компенсации, если это не предусмотрено законодательством или трудовым договором.

С уважением, юрист Российской Федерации.

Для решения вопроса по выплате денежных средств за ребенка в рамках программы, необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Документы, подтверждающие право на выплату денежных средств за ребенка в рамках программы от президента.
3. Трудовую книжку с отметкой о выходе в декретный отпуск.
4. Документы, подтверждающие семейный состав и наличие реальной потребности в дополнительных денежных средствах на ребенка.

В случае увольнения по личному желанию, выплаты за ребенка могут все равно быть положены, если имеются соответствующие правовые основания для их начисления. Однако следует обратить внимание на то, что в соответствии с трудовым законодательством при увольнении по личному желанию, работнику не полагается двухнедельный срок сохранения заработной платы при увольнении (ст. 178 ТК РФ). Поэтому стоит уточнить детали в вопросе выплаты за ребенка на основании конкретных обстоятельств.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Выплата пособий при увольнении работника; Статья 180. Отступные при увольнении работника по собственному желанию; Статья 261. Размеры оплаты труда при наступлении изменений в законодательстве; Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Статья 82. Отпуск по уходу за ребенком.