Что делать, если низкий уровень гемоглобина помешал получить разрешение на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, у работника имеется право на прохождение ежегодного медицинского осмотра за счет работодателя. Если в ходе медосмотра будет выявлено состояние здоровья, требующее лечения, работодатель обязан предоставить работнику возможность получения необходимого лечения без потери заработной платы и места работы.

Если врач на предприятии не даёт допуска к работе, необходимо обратиться к вышестоящим руководителям или юристам предприятия с просьбой о правовой помощи в данной ситуации.

Также необходимо обратиться в медицинскую организацию на месте жительства для получения необходимого лечения. Если ожидание приема к терапевту составляет две недели, можно попросить о записи на более раннее время у другого врача.

В любом случае, работник имеет право на защиту своих прав. Если работодатель нарушает законодательство, необходимо обратиться в органы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Приказ о прохождении ежегодного медосмотра от предприятия.
2. Свидетельства о прохождении медицинских обследований до и после обнаружения низкого уровня гемоглобина.
3. Заключение врача о невозможности допуска к работе, основанное на медицинских данных.
4. Заключение терапевта, после прохождения приема о текущем состоянии здоровья и необходимых лечебных мероприятиях.

Данная документация поможет определить далее перспективы работника и возможные действия работодателя, включая вопрос о предоставлении оплачиваемого или неоплачиваемого больничного листа, перевода на другую работу или увольнении. В данной ситуации советую обратиться к профильному юристу для содействия в правовом анализе документов и рекомендациях по действиям работника в данной ситуации.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Однако, можно выделить следующие статьи, связанные с защитой прав работника и прохождением медицинского осмотра:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 66, 72 - защита прав работника;
• Федеральный закон "Об основных гарантиях прав граждан на охрану здоровья", статьи 23, 24, 25 - медицинский осмотр, права и обязанности врача;
• Постановление Правительства РФ от 31.03.1997 N 423 "Обязательные требования к медицинским осмотрам работников по условиям труда" - требования к проведению медицинских осмотров.

Однако, для более точного ответа и консультации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и законодательстве Российской Федерации.