Выплаты при работе на полставки после рождения третьего ребенка

Если вы начинаете работать на полставки после рождения третьего ребенка, то в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, выплаты, которые вы получали до этого, могут быть приостановлены или прекращены. Однако, вам может быть предоставлена возможность получать социальное пособие и выплаты дальше, если ваша зарплата ниже определенного уровня и вы соответствуете другим требованиям. Для получения более точной информации и рекомендаций по вашей ситуации, рекомендуется обратиться к юристу или в учреждение, занимающееся выплатами и соц. пособиями.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Паспорт гражданина РФ. 2. Свидетельство о рождении третьего ребенка. 3. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий намерение работать на полставки. 4. Документы, подтверждающие зарплату и доход.

В данном случае, применимы следующие статьи закона: 1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - Время работы сокращенное и неполное рабочее время. 2. Статья 7 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке семей, имеющих детей" - Прекращение выплат по истечении установленных сроков или в случае нарушения условий.