Влияние качества работы и профессиональных навыков на повышение ставки при работе на полставки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3532394
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославДа, работник может поднять ставку заработной платы, даже если работает по 0.5 ставки. Подъем ставки возможен при наличии соответствующих оснований, таких как высокая производительность труда, новые или дополнительные обязанности, увеличение объема работ и т.д. Решение о повышении ставки заработной платы может быть принято работодателем по согласованию с работником или в соответствии с коллективным договором или трудовым договором работника.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1) Трудовой договор с работодателем; 2) Коллективный договор (если имеется); 3) Отчеты о производительности работы и выполнении дополнительных обязанностей; 4) Заявление о повышении заработной платы.
Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации - Установление размера заработной платы.
Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата гарантированного представительства рабочими.
Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата служебной командировки.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата времени простоя.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы