Отработка профессиональных навыков после обучения в центре занятости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575770
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийСрок отработки специалистом по выученной профессии после обучения от центра занятости определяется трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, работник обязан отработать положенный законом срок, если такой срок установлен законодательством или договором о труде. В данном случае, если центр занятости предоставил бесплатное обучение, работник может обязан быть принятым на работу по выбранной профессии, но конкретный срок отработки будет определяться договором о труде или другими внутренними нормативными актами центра занятости.
В данном случае могут потребоваться следующие документы:
- Договор о труде между специалистом и работодателем
- Свидетельство о прохождении обучения от центра занятости
Отсутствует информация в законодательстве, регулирующем срок отработки после обучения от центра занятости.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы