Определение стажа при работе на полставки: как избежать неопределенности.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3794794
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСтаж работника, который работает на полставки, считается пропорционально отработанному времени. Если работник работает на полставки, его стаж увеличивается в два раза медленнее, чем если бы он работал на полный рабочий день. Например, если работник работает на полставки полгода, его стаж будет учитываться как четверть года. Работая на полставки, количество фактически отработанных дней также учитывается в пропорции с количеством дней работы на полную ставку.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор или контракт, график работы, табель учета рабочего времени.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 80 ТК РФ (трудовой стаж), статья 92 ТК РФ (гарантии работникам сокращенного рабочего времени).
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы