Отказ работодателя в полной ставке: как защититься при работе на полставки в течение 6 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3711860
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может отказать вам в полной ставке, если вы работаете на ставку 0,5. Ставка означает размер оплаты труда за единицу времени работы. Если вы работаете на полставки, ваша заработная плата будет составлять половину от заработной платы работника, занимающего аналогичную должность на полную ставку. Однако, работодатель может изменить вашу ставку только в том случае, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если он применим)
Применяются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 60. Размер оплаты труда
- Статья 67. Определение размера оплаты труда работников, занятых на работах, условиях и местах, предусматривающих выплату повышенной оплаты труда
- Статья 69. Средний заработок работника
- Статья 70. Выплата заработной платы
- Статья 71. Изменение условий труда и иных условий оплаты труда работника
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы