Право на отказ от подработок и работа на ставке 103 часа в месяц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839586
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботник имеет право отказаться от подработок при условии, что это было оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре организации. Однако, если таких оговорок нет, работодатель вправе назначать подработки во время отпуска работника, если это не нарушает установленные законодательством требования. Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть трудовой договор, коллективный договор организации и законодательство, регулирующее трудовые отношения.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, коллективный договор организации, законодательство, регулирующее трудовые отношения.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 56 Трудового кодекса РФ: Отпуск без сохранения заработной платы.
2. Статья 57 Трудового кодекса РФ: Запрещенные условия труда.
3. Статья 59 Трудового кодекса РФ: Изменение условий труда.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы