Виды подработок для детей: правовые ограничения и риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798571
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославТрудовой кодекс Российской Федерации: Статья 265. Труд лиц, не достигших возраста 14 лет
В соответствии с законодательством Российской Федерации, лица, не достигшие 14-летнего возраста, не могут работать, так как их трудозанятость запрещена. Данный возраст считается юридически неприемлемым для осуществления трудовой деятельности. Работа в таком возрасте может причинить вред здоровью и образованию ребенка, а также нарушить его нормальное физическое и психологическое развитие.
Однако, закон позволяет детям в возрасте от 14 до 16 лет выполнять легкие работы, которые не вредят их здоровью и образованию. Такие работы должны быть санкционированы органами опеки и попечительства и не должны занимать больше двух часов в день. Ответственность за обеспечение безопасности и нормальных условий труда лежит на работодателе, а также на родителях или других законных представителях ребенка.
Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:
1. Заявление родителя/законного представителя ребенка о разрешении на работу.
2. Решение органа опеки и попечительства о санкционировании легких работ для ребенка в возрасте от 14 до 16 лет.
3. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий права и обязанности рабочего и работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы