Выплаты при отпуске по уходу за ребенком и беременности: что положено и как получить?

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, положены денежные выплаты только в случае рождения у них еще одного ребенка. Таким образом, при второй беременности женщина не будет получать денежные выплаты, кроме родовых.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующее законодательство Российской Федерации. В данном случае, необходимо изучить Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», а также Постановление Правительства РФ от 28.12.2012 N 1416 "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка, а также размеров этих пособий". В соответствии с данным законодательством, женщине находящейся в декретном отпуске по уходу за первым ребенком, выплачиваются пособия по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении второго ребенка, если данное пособие не было выплачено при рождении первого ребенка и роды проходят без осложнений. Кроме того, учитывая изменения в законодательстве, можно изучить изменения, которые вступают в силу с 1 января 2021 года. Согласно этим изменениям женщинам, которые находятся в декретном отпуске по уходу за первым ребенком, полагается выплата ежемесячного пособия на ребенка в размере не менее 50% заработной платы. Для получения конкретной информации в данном случае, рекомендуется обратиться в уполномоченные государственные органы или специалистов в области социальной защиты населения.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам".