Какое пособие по уходу за ребенком и беременности могут получить женщины в отпуске по уходу за детьми?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если Брюхова Ольга находится в отпуске по уходу за вторым ребенком и ждет третьего, то она имеет право на получение пособия по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предусмотрено для случаев, когда родитель находится в отпуске по уходу за ребенком, а не в период беременности и родов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении второго ребенка;
2. Документ, подтверждающий беременность (например, справка от врача);
3. Трудовую книжку или договор с работодателем, подтверждающие, что Брюхова Ольга является работающей мамой и находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На основании этих документов Брюхова Ольга может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и/или пособия по беременности и родам, при условии, что другие требования к получению данных пособий так же будут выполнены.

Статьи, применимые для решения указанного вопроса в Российской Федерации: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам" - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет" - Статья 266 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы или должности при переводе на другую работу по состоянию здоровья"