Выплаты после увольнения: что говорит закон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963130
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения или в течение 3 рабочих дней. Отсрочка выплаты до проведения ревизии является нарушением закона. Если в период вашего отсутствия на работе возникнет недостача, работодатель должен самостоятельно нести ответственность за ее возникновение и установление обстоятельств, приведших к этому. Вы не можете нести ответственность за недостачу, поскольку у вас больше не будет трудового договора с данной организацией. В случае возникновения спорных вопросов с работодателем, рекомендуется обратиться в суд или к работнической инспекции.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ об увольнении, любые документы, подтверждающие нарушение работодателем сроков выплаты, а также возможные документы, связанные с недостачей или претензиями работодателя.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы