Возможность увольнения перед пенсией: что говорит закон и как защитить свои права на работе в возрасте 54 года

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть уволен по собственному желанию без предупреждения за два месяца. Однако, работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск и за неиспользованные сверхурочные часы. В случае, когда увольнение происходит без предупреждения за два месяца, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неполностью отработанный двухмесячный срок и за неиспользованный отпуск. В случае, если работнику до пенсии остался только один год, он имеет право на социальную доплату к пенсии. Поэтому, вследствие беременности или возраста, увольнение работника также может быть признано незаконным.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, специальные документы, подтверждающие остаток использованных отпусков и сверхурочных часов, а также все документы, связанные с причинами увольнения и возможными нарушениями со стороны работодателя.

Статья 80, статья 116, статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации.