Выплаты по двум местам работы в декрете и возможность замены годов

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, вам положены выплаты по 2 местам работы - как по основному месту работы, где вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, так и по месту внешнего совместительства. Однако следует учитывать, что ваша зарплата на основном месте работы должна быть не менее минимальной заработной платы, установленной законодательством России. Что касается возможности замены годов, то это зависит от политики конкретного работодателя. Однако, замена годов возможна лишь при условии, что это не повлияет на размер выплат в соответствии с законодательством. По вопросу проверки доходов ФСС, необходимо предоставить всю необходимую информацию о всех видах доходов за годы, по которым выплачивается декретный пособие. В случае предоставления недостоверной информации, предоставление декретных выплат может быть запрещено.

Для решения такого вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с основным работодателем (где вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком);
2. Договор о внешнем совместительстве с другим работодателем;
3. Расчетный лист заработной платы и справка о доходах с основного места работы за 2018 год и предшествующие годы;
4. Расчетный лист заработной платы и справка о доходах с места внешнего совместительства за 2018 год и предшествующие годы.

Ответ на вопрос о выплатах по двум местам работы зависит от условий, установленных в трудовом договоре с основным работодателем и договоре о внешнем совместительстве. Обычно выплата производится только по основному месту работы.

Относительно замены годов на годы предшествующие декрету, такие изменения могут быть произведены только по согласованию с работодателем.

ФСС может проверить доходы работника и отказать в возмещении, если будет установлено, что работник представил недостоверную или искаженную информацию.

Статьи Закона Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

• Статья 8. Гарантии выплаты пособий при наличии нескольких мест работы.
• Статья 10. Период, за который выплачиваются пособия.
• Статья 12. Порядок и сроки представления работодателем сведений о выплаченной зарплате.
• Статья 13. Ответственность работодателя за представление ложных сведений о выплаченной зарплате.