Размер выплаты в декрете и возможность замены года расчета: что нужно знать

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата пособия по уходу за ребенком в период отпуска по уходу за ребенком и в период отпуска по беременности и родам производится в размере 100% среднего заработка. Средний заработок определяется по расчетному периоду, который регламентируется законом. Кроме того, по законодательству, возможна замена года расчета в определенных случаях, таких как периоды ухода за ребенком или ухода за инвалидом. Однако, необходимо уточнить, какие именно года могут быть заменены и какое количество периодов может быть учтено при расчете пособия в вашей конкретной ситуации. Для получения более точной информации, рекомендую обратиться к уполномоченным органам, отвечающим за выплату пособий по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка (оригинал или заверенная копия);

2. Справки о доходах за 2015-2017 годы по форме 2-НДФЛ;

3. Свидетельство о рождении ребенка, за уходом за которым вы были в отпуске с 2011 по 2014 годы (если его еще не предоставляли).

Если вы хотите заменить годы расчета, то понадобятся также дополнительные документы - например, справки о доходах за другой период времени, если такие имеются, или документы, подтверждающие экстренные обстоятельства, которые могли повлиять на ваши доходы в определенный период.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Справки о доходах за 2015, 2016 и 2017 годы (2-НДФЛ).

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Трудовую книжку или справку о занятости.

4. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком с 2011 по 2014 годы.

5. Документы, подтверждающие замену года расчета (если есть такие).

Эти документы понадобятся вам для получения консультации специалиста по социальному обеспечению или юриста для определения размера выплаты, на которую вы можете рассчитывать, а также возможности замены года расчета.

Конкретного закона или статей закона, регулирующих данную ситуацию, не указано. Однако, для определения выплат по декретным отпускам обращайтесь к Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Нормы этого закона предусматривают выплаты по декретным отпускам и их размеры. Кроме того, возможно использование норм Гражданского кодекса Российской Федерации в части договора оказания услуг, если вы обращались за консультацией к юридическому консультанту или адвокату.

К сожалению, для ответа на этот вопрос необходимо больше информации. Единственной статьей, которую можно указать в данном контексте, является статья 255 Трудового кодекса РФ, которая регулирует оплату труда женщин в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. Однако для точного ответа на вопрос необходимо рассчитать размеры материнского и/или отпуска по уходу за ребенком, а также узнать о возможных заменах года расчета в конкретной ситуации.