Выплата заработной платы на предприятии: ответственность учредителей и фонд зарплаты в месяц

В соответствии с законодательством Российской Федерации, учредители несут ответственность за деятельность предприятия в определенных случаях, например, если были нарушены процедуры учредительного собрания или учреждения предприятия, или если были совершены действия, приведшие к банкротству организации. Однако, в данном конкретном случае ответственность учредителей за отсутствие финансов на предприятии и невозможностью выплаты заработных плат работникам, не является прямой и зависит от ряда обстоятельств и доказательств. В такой ситуации необходимо провести юридическую оценку деятельности предприятия и установить причины отсутствия финансов и возможности выплаты зарплат.

Для решения данного вопроса, как юристу, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими ответственность учредителей за обязательства предприятия. Это могут быть устав компании, законодательство РФ, решения общего собрания участников (акционеров), договор между учредителями и т.д.

Также необходимо иметь документы, подтверждающие обстоятельства, связанные с невозможностью выплаты заработной платы работникам.

В зависимости от конкретных обстоятельств, юрист может дать рекомендации по поводу возможности и способам привлечения к ответственности учредителей, в том числе через судебный порядок.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и фактических данных. Возможно, следующие статьи могут иметь отношение к данной ситуации:

• Статья 52 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя выплачивать заработную плату своим работникам в полном объеме и в срок;
• Статья 53 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы;
• Статья 223 Гражданского кодекса РФ - ответственность учредителей за действия (или бездействие) организации, если они вызывают убытки для ее кредиторов или других лиц;
• Статья 248.1 Налогового кодекса РФ - ответственность руководителей юридических лиц (включая генерального директора) за нарушения налогового законодательства РФ.

Однако, для более точного ответа необходима более подробная информация о ситуации и действующем законодательстве.