Вопросы возникающие при вычете из заработной платы без предупреждения и переплате на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3844681
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника только в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством или трудовым договором. Удержание без предупреждения сотрудника может быть незаконным, если такой порядок не предусмотрен договором или законом. Работодатель должен обосновать причины переплаты и проводимого удержания.
Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов:
- Копия трудового договора
- Копия расчетного листка с начислениями и удержаниями
- Копия письма или иного документа от работодателя с обоснованием переплаты и проводимого удержания
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы