Выплата за неиспользованный отпуск при уходе с работы учителя после отработки 10 месяцев

Согласно законодательству Российской Федерации, если учитель работал весь учебный год и отработал 10 месяцев до 30 июня, то он имеет право на выплату за неиспользованный отпуск. Для расчета суммы выплаты за неиспользованный отпуск необходимо учитывать среднюю заработную плату работника за этот период. В данном случае, сумма выплаты будет равна среднемесячной заработной плате, умноженной на количество дней неиспользованного отпуска. Кроме того, работнику также должны быть выплачены все оставшиеся денежные компенсации и вознаграждения, предусмотренные законодательством и коллективным договором.

Для решения данного вопроса понадобится предоставить следующие документы:
1. Трудовой договор или контракт с уточнением данных о трудовом стаже и заработной плате.
2. Заявление об увольнении с указанием желаемой даты увольнения.
3. Справка из органа управления образованием, подтверждающая факт работы учителем в течение учебного года и количество отработанных месяцев.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 117, 122, 217.
2. Закон 'Об образовании': статья 73.
3. Коллективный договор организации (при наличии): статьи, регулирующие условия работы и оплату труда учителей.