Выплата средней зарплаты при увольнении с руководящей должности в университете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3934687
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении с руководящей должности в связи с расформированием отдела университет обязан выплатить среднюю заработную плату работнику. Вы имеете право на выплату средней заработной платы за период, определенный законодательством. Справка из центра занятости о том, что вы не трудоустроены, может являться одним из документов подтверждающих ваше право на выплату средней зарплаты. Что касается срока предоставления такой справки, то он зависит от законодательства и внутренних правил университета. Обычно данный срок составляет 14 дней с момента увольнения. Необходимость предоставления дополнительных документов может определяться внутренними правилами университета и соглашением между университетом и работником.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующие документы:
- Справка из центра занятости о том, что вы не трудоустроены
- Документы, подтверждающие вашу руководящую должность
- Документы, свидетельствующие о расформировании отдела
Статьи 159 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы