Расчет средней заработной платы и ежемесячных платежей по профзаболеванию при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785294
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Закону Российской Федерации о страховых пенсиях, при увольнении работника его страховой стаж сохраняется. Если работник был уволен 2 года назад, то его страховой стаж будет учитываться при расчете страховой пенсии. Однако, средняя заработная плата работника может быть различной в зависимости от обстоятельств его увольнения и последующего трудоустройства. Для более точного расчета необходимо учитывать детали каждого конкретного случая и применимые законодательные акты.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовая книжка работника, приказ об увольнении, документы, подтверждающие стаж работы до увольнения и после, документы о заработной плате, документы о полученных пособиях или компенсациях в связи с профзаболеванием.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 12, статья 13, статья 14 Закона Российской Федерации о страховых пенсиях.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы