Выплата премии на работе: вопросы и ответы о задержке и начислении

При определении права на премию за декабрь необходимо учитывать период отработанного времени и отсутствия на работе. В данном случае, у вас был отработан 1 день в январе, после чего вы были на больничном 15 дней и в отпуске с 18 по 31 января.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 114), для начисления премии работник должен отработать определенный период времени, установленный коллективным договором или локальным нормативным актом.

Вам следует обратиться к коллективному договору вашей организации или другим нормативным актам, регулирующим выплату премии в вашей компании. Есть вероятность, что для получения премии за декабрь требуется отработка определенного количества часов или дней в месяце выплаты премии. Если такое условие не предусмотрено, вы имеете право на пропорциональную выплату премии за отработанный период.

Для решения данного вопроса потребуется:

• Коллективный договор (если он существует);
• Локальные нормативные акты, регулирующие выплату премии в вашей организации;
• Трудовой договор (для подтверждения факта отработанных дней);

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации:

• Статья 114 - Оплата труда работника, за заработок;