Выплата пособия за уход за ребенком: какие сроки и обязанности работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, ежемесячный пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается один раз в месяц. Определенных законом сроков для выплаты пособия нет, однако работодатель обязан выплатить сумму пособия в течение разумного срока после получения средств от Фонда социального страхования Российской Федерации. Кроме того, работодатель не имеет права удерживать пособие без законных оснований. Если работодатель не выплачивает ежемесячное пособие в установленный законом срок, необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор между ИП и работником.
2. Документы, подтверждающие факт нахождения работника в декретном отпуске.
3. Копия приказа работодателя о начислении и выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
4. Документы, подтверждающие факт выплаты пособия за декабрь и январь.
5. Копия платежного поручения или иного документа, подтверждающего перечисление средств работодателю на выплату пособия за февраль.

Кроме того, стоит обратить внимание на то, что согласно пункту 4 статьи 256 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не позднее 10 дней с даты представления работником документов, подтверждающих его право на получение пособия. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате пособия в установленные сроки, то вы можете обратиться в судебный орган или к специальной комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

222 Трудовой кодекс Российской Федерации. «Выплата заработной платы должна производиться не реже чем два раза в месяц с учетом интервалов времени, необходимых для проверки представленных работником документов и расчета заработной платы. Интервалы времени между выплатами заработной платы в течение месяца не могут превышать 16 дней.»

255 Трудовой кодекс Российской Федерации. «Работодатель обязан ежемесячно выплачивать работнику заработную плату (иные вознаграждения), определенную трудовым договором, соответствующую выполняемой работе и условиям труда.»

13.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - "Пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет платятся не реже чем один раз в месяц."