Взыскание долга с работодателя: как найти организацию и получить выплату пособия за уход за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3184170
Ответы юристов (1)
Для взыскания денежных средств с должника по исполнительному листу следует обратиться в организацию Федеральной службы судебных приставов и организации исполнения, в соответствии с правилами подведомственности Федеральной службы судебных приставов. В случае, если вы не знаете адреса регистрации должника, рекомендуется обратиться в суд, который вынес решение об исполнительном листе, для получения дополнительной информации об организации. В каждом регионе действуют свои правила исполнения решений суда, поэтому для получения более конкретной информации рекомендуется обратиться к местному юристу.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в отдел судебных приставов по месту нахождения должника, указанному в исполнительном листе. В случае, если должник отсутствует по указанному адресу, необходимо получить информацию о текущем местонахождении должника, например, через базы данных организаций или налоговой службы. Если информация о местонахождении должника не может быть получена, то следует обратиться в суд, выдавший исполнительный лист для получения консультации и рекомендаций по дальнейшим действиям. В данной ситуации необходимо предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие факты неисполнения работодателем своих обязательств перед работником, для установления факта задолженности и дальнейшего взыскания задолженности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов, а также актов других органов" и статья 133 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы