Отпуск на уход за ребенком: работа, увольнение и переход в другую организацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3196999
Ответы юристов (1)
Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право устроиться на работу в другую организацию без прекращения трудовых отношений с предыдущей организацией. При этом работодатели обеих организаций должны быть проинформированы о данной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо изучить законодательство Российской Федерации, касающееся декретного отпуска и права на работу.
В соответствии с законодательством, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на работу, но не может быть принудительно заставлена работать. Если женщина хочет устроиться на работу в другую организацию, то ей необходимо получить согласие своего работодателя (организации, в которой она находится в декретном отпуске) на факт работы в другой организации.
Для этого женщина должна обратиться к своему работодателю и написать заявление, в котором указать желание устроиться на работу в другую организацию и одновременно сохранить свою работу в первой организации до окончания декретного отпуска. Также в заявлении женщина должна описать возможные варианты, в которых она сможет работать в другой организации без нарушения правил декретного отпуска.
В случае получения положительного ответа от работодателя, женщина может устроиться на работу в другую организацию и продолжить сохранять свою работу в первой организации до окончания декретного отпуска. При этом, женщина должна периодически предоставлять в первую организацию справки о факте работы в другой организации и обновлять свои трудовые отношения в соответствии с изменениями в условиях работы.
Статьи: - статья 256 ТК РФ "Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя" - статья 259 ТК РФ "Перевод работника на другую работу по соглашению сторон" - статья 261 ТК РФ "Защита трудовых прав работников при сокращении численности или штата работников" - статья 266 ТК РФ "Порядок увольнения по сокращению численности или штата работников"
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы