Пособия для работающих женщин в декрете: единовременное, беременность и роды, уход за ребенком. Какие можно получить?

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работающая женщина имеет право на получение и единовременного пособия, и пособия по беременности и родам, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Таким образом, женщина может претендовать на получение как пособия по беременности и родам, так и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Необходимо уточнить, что единовременное пособие выплачивается только в случае рождения ребенка, поэтому его можно получить только один раз. Надеюсь, это ответ на ваш вопрос. Если возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать. Спасибо!

Для получения пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо обратиться в организацию, где женщина работает (или работала) до ухода в декретный отпуск. Для получения пособия по беременности и родам может потребоваться справка от врача о беременности и справка об оплате труда за последние 2 года. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может потребоваться свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что женщина занималась уходом за ребенком в период, на который претендуется выплата пособия. Также могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работников в период временной нетрудоспособности и в связи с уходом за ребенком" и Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".