Все о начислении пособий: беременность, роды, уход за ребенком и отпуск до 3х лет

Согласно законодательству Российской Федерации, пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, находящимся на больничном листе с 30 недели беременности и до 140 дней после родов. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается одному из родителей (матери или отцу) по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в том случае, если данный родитель находится в отпуске по уходу за ребенком.

В случае, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получаете соответствующее пособие, Вы не имеете права получать другие пособия, предусмотренные на период отпуска по беременности и уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Справку о доходах за предыдущий год до начала отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
3. Справку о том, что заявитель является опекуном ребенка.
4. Документы, подтверждающие нахождение заявителя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
5. Документы, подтверждающие причину отсутствия на работе, в случае, если заявитель работал до отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но не вернулся на работу после его окончания.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщине, находящейся на сохранении беременности и в декретном отпуске. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается матери или другому опекуну, у которого находится ребенок в возрасте до 1,5 лет, и является настоящим выплатой компенсации за потерю заработка. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то установленный порядок выплаты пособий сохраняется, и вам дальше будут начисляться пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статьи 261 и 265 Трудового кодекса РФ, статьи 8 и 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".