Выплата пособия декретницам при ликвидации предприятия: как это сделать?

Согласно законодательству Российской Федерации, пособия по уходу за ребенком выплачиваются работодателем в порядке и размере, установленном законодательством и коллективным договором (если он существует). Если предприятие ликвидируется, то выплаты пособий могут быть произведены за счет бюджета органов социальной защиты населения в порядке, установленном законодательством. В данной ситуации необходимо обратиться в социальную инспекцию или органы социальной защиты населения для получения консультации и оказания помощи в вопросах выплат пособий.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Декретные удостоверения работниц, в которых указаны сроки декретного отпуска, размер пособия и другая информация, связанная с пособием.

2. Уведомление об открытии ликвидационной процедуры.

3. Справка о наличии или отсутствии задолженности по выплате пособий.

4. Документы, подтверждающие наличие или отсутствие имущества в организации.

5. Решение суда об утверждении плана ликвидации.

После ликвидации предприятия за выплату пособий отвечает ликвидационная комиссия, если эта обязанность не была выполнена до ликвидации организации. Если же выплаты пособия еще не были произведены, но организация не ликвидирована, то ответственность за выплату возлагается на работодателя.

Статьи 255, 266 и 296 Трудового Кодекса Российской Федерации.