Выплата отпускных, начисление зарплаты за ноябрь и анализ выплат на предприятии

Учитывая, что вы были в ученическом отпуске на время начисления зарплаты за ноябрь и выплаты аванса в декабре, ваше предприятие могло произвести начисление и выплату заработной платы и аванса до даты вашего ухода в отпуск. Если таким пропускам не было, ваше предприятие незаконно задерживает выплату аванса. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю для подробной консультации о причинах задержки аванса.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов: копии трудового договора, графика отпусков, копии выданных отпускных листов и начислений за работу в ноябре.

Также важно иметь информацию о правилах ученического отпуска, которые установлены в законодательстве РФ. Например, зарплата выплачивается по окончании месяца работы. Если сотрудник вышел в ученический отпуск в течение месяца, его зарплата выплачивается пропорционально работе, выполненной до начала отпуска.

Таким образом, если сотрудник ушел в ученический отпуск 12 декабря, его зарплата должна быть начислена за работу до этой даты, и аванс должен быть выплачен ему в соответствии с установленным графиком. В случае нарушения правил выплаты зарплаты и авансов сотруднику рекомендуется обратиться к руководству предприятия с претензией и, при необходимости, обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими законодательными актами: статья 136 ТК РФ "Отпуск без сохранения заработной платы", статья 136.1 ТК РФ "Отпуск по уходу за ребенком", статьи 141-142 ТК РФ "Начисление и выплата заработной платы", статьи 145-146 ТК РФ "Авансирование по заработной плате".