Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон

При увольнении по соглашению сторон возможна выплата компенсации за неиспользованный отпуск, это будет зависеть от договоренностей, заключенных сторонами при расторжении трудового договора. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если его трудовой договор прекращается по любым основаниям, предусмотренным законом. Однако, компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при условии, что эта компенсация прописана в соглашении сторон или в другом документе, утвержденном работодателем.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор и соглашение сторон о расторжении этого договора.

Статья 137 Трудового кодекса РФ