Правила компенсации при увольнении: выплата компенсации за неиспользуемый отпуск и процедура увольнения через 4 месяца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3594290
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении через 4 месяца с работы, работнику будет выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации (статья 127 Трудового кодекса РФ), работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Компенсация предоставляется в денежной форме, и ее размер определяется исходя из средней заработной платы работника за период работы.
При решении данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем 2. Табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие факт неиспользованного отпуска
Статья 127 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы