Учет увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск: расчет и проверка правильности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3557169
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ, работник, увольняющийся, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении сотрудника по внутреннему совместительству, компенсация за неиспользованный отпуск начисляется за весь период работы сотрудника, включая утраченное время совместительства. Поэтому, правильно было бы начислить компенсацию за 6 месяцев (1 сентября 2021 по 18 февраля 2022 года), что составляет 14 отпускных дней.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, расчетный листок по заработной плате, приказ об увольнении, отчет о неиспользованном отпуске.
Статья 122 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы