Выплата и оплата налогов с заработной платы в последний день месяца

Здравствуйте, Ирина! В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплачивать заработную плату необходимо не реже чем один раз в месяц, и при этом день выплаты должен быть предварительно оговорен в трудовом договоре или коллективном договоре. Если в договоре или соглашении с работником нет указания о конкретной дате, то она определяется соглашением сторон на основании трудового распорядка, документа, утверждаемого работодателем. При этом, начисленные суммы зарплаты, составляющие по условиям вашего коллектива авансы и предоплата, могут быть выплачены в один из зарплатных дней, с учетом указанных условий. Поэтому, если в коллективном договоре или трудовом договоре прописано, что выплата зарплаты производится в последний день месяца, а также если действующий трудовой распорядок утвержден в соответствии с законодательством, это будет являться правомерным. Что касается уплаты налогов с доходов физических лиц и страховых взносов в фонды, то если работодатель отчитывается в соответствии с законодательством в последний день месяца, за который начислена и выплачена зарплата, то это также будет считаться правомерным. Надеемся, что данная информация окажется для вас полезной!

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой кодекс РФ;

2. Приказ организации о системе оплаты труда;

3. Трудовые договоры с работниками;

4. Расшифровку начислений заработной платы с указанием всех выплат;

5. Документы, подтверждающие выплату налогов и страховых взносов в бюджет и фонды.

Ответ на первый вопрос: в соответствии с Трудовым кодексом РФ и приказом организации о системе оплаты труда, работники имеют право на получение заработной платы не реже двух раз в месяц. Таким образом, выплата аванса и п/расчета заработной платы в последний день месяца, за который начислена з/плата, является правомерной.

Ответ на второй вопрос: Налоговый кодекс РФ определяет, что налоги должны быть уплачены в бюджет в установленном порядке и в сроки, установленные законодательством о налогах и сборах. Таким образом, выплата налогов и страховых взносов в последний день месяца, за который начислена и выплачена зарплата, является правомерной.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу, выполненную в соответствии с трудовым договором" - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Начисление заработной платы" - Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы" - Статья 153.1 Налогового кодекса Российской Федерации "Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" - Статья 224 Налогового кодекса Российской Федерации "Уплата налога на доходы физических лиц"