Выплата денег за выходные в командировке без ограничений: способы и условия

Выплата за выходные дни в командировке без ограничения по времени определяется соглашением сторон, заключенным в договоре или приказом о командировке. Обычно выходные дни оплачиваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации: заработная плата за выходные дни начисляется в размере средней заработной платы за фактически отработанный период времени. Если стороны не предусмотрели иное, то право на оплату выходных дней в командировке сохраняется, даже если они приходятся на выходные дни или праздники.

Для решения вопроса о выплате денег за выходные в командировке без ограничений по времени, необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия приказа о направлении работника в командировку и сроках командировки.
2. Формуляр учета рабочего времени работника, на котором указаны дни его отсутствия на основании командировки.
3. Договор на проведение командировки и документы, подтверждающие фактические затраты работника на проживание, питание и на другие связанные с командировкой расходы.

Также важно учитывать, что выплата денег за выходные в командировке без ограничений по времени может осуществляться в соответствии с порядком, установленным в организации, в соответствии с законодательством РФ и трудовым договором между работником и работодателем. Уточнения по данному вопросу необходимо получать непосредственно в организации, где состоит сотрудник, находящийся в командировке.

Статьи 155-156 Трудового Кодекса РФ.