Выплата декретных: минималка или больше? Информация для заявителя с опытом ухода за ребенком и новым местом работы

Согласно российскому законодательству, размер ежемесячного пособия по беременности и родам определяется в зависимости от множества факторов, в том числе от размера текущего заработка. В данном случае, если в соответствии с трудовым договором на момент выхода в декретное отпуск оклад работника был выше минимального размера оплаты труда (сейчас в РФ 12130 рублей), то ежемесячный размер пособия по беременности и родам будет выше минимального. Однако, повторюсь, конкретный размер пособия в данном случае зависит от множества факторов и требует более детального анализа ситуации, для чего необходимо ознакомиться со всеми документами, связанными со статусом и доходом заявителя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Свидетельство о рождении ребенка; - Трудовая книжка с записями о предыдущих местах работы; - Справка с места работы о доходах за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления времени отпуска по беременности и родам; - Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам; - Заявление на выплату пособия по беременности и родам; - Сертификат об установлении факта беременности и срока родов от учреждения здравоохранения.

Отмечу, что размер пособия по беременности и родам в Российской Федерации определяется исходя из средней заработной платы (с учетом выплат страховых взносов во внебюджетные фонды за предшествующий календарный год) и не может быть меньше минимального размера пособия в соответствующем году. В 2021 году минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 5 838 рублей.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при сохранении за работником места работы при уходе за ребенком", статья 256 ТК РФ "Выплата пособия по беременности и родам" и статья 260 ТК РФ "Выплата пособия по уходу за ребенком".