Вынужденная конфронтация с работодателем: оплата проезда на отдых отсутствует и возникают вопросы к правомерности действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3663062
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может отказаться полностью оплачивать проезд до места отдыха на основании того, что работник будет проводить меньше дней в этом месте. За основу следует взять положения Трудового кодекса Российской Федерации, который гарантирует права работников на оплачиваемый отпуск и оплату проезда до места отдыха.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, локальное положение об отпуске, документы, подтверждающие расходы на проезд до места отдыха.
Законодательство Российской Федерации, которое может применяться в данном случае: статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы