Выходное пособие и компенсация при увольнении из ГБУСО СРЦН «Надежда»: что известно о выплатах после ликвидации учреждения?

Вы имеете право на выходное пособие в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае ликвидации учреждения выходное пособие должно выплачиваться в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Если учреждение будет ликвидировано до даты выплаты, то выплаты должны быть произведены до момента его ликвидации. В случае задержки выплаты вы можете обратиться в орган контроля в Вашем регионе или в суд с заявлением о взыскании задолженности, но сначала необходимо ожидать ответа на Ваш письменный запрос в течение месяца. Если в этот период не будет принят никакой меры по выплате, можно обратиться в прокуратуру.

Для решения указанного вопроса необходимы следующие документы и действия:

1. Трудовой договор, по которому производилась работа в ГБУСО СРЦН «Надежда» в г. Новотроицке.

2. Расчетный лист о выплате выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка.

3. Копия приказа о ликвидации учреждения.

4. Заявление на получение дополнительных выплат пособий после ликвидации учреждения.

5. Копии и акты приема-передачи имущества, показывающие, что ГБУСО СРЦН «Надежда» в г. Новотроицке полностью ликвидировано, а также указывающие, куда переведена ее деятельность и кто ее правопреемник.

6. Письмо-запрос на имя ликвидатора о выплате дополнительных выплат пособий после ликвидации учреждения.

С учетом изложенных обстоятельств юридический совет заключается в следующем: существует основание для обращения в прокуратуру или суд в случае не получения дополнительных выплат пособий после ликвидации учреждения в установленные сроки. Кроме этого, рекомендуется обратиться в министерство соц. развития в порядке, установленном действующим законодательством РФ, с тем, чтобы выяснить вопрос о дополнительных выплатах пособий, включая вопрос о правопреемнике учреждения. В любом случае, просьба обратиться за консультацией к юристу может быть своевременной и уместной.

Следующие статьи могут быть применимы для решения вопроса: - Статья 178 Трудового кодекса РФ "Выходное пособие"; - Статья 178.1 Трудового кодекса РФ "Выходное пособие по инициативе работодателя"; - Статья 346.22 Налогового кодекса РФ "Об особенностях налогообложения при ликвидации (банкротстве) юридических лиц"; - Статьи 322-326 Гражданского кодекса РФ "Правопереход при последовательном правопреемстве".