Выход офицера ВС РФ по ОШМ: обязана ли часть выдать трудовую книжку?

Здравствуйте, согласно статье 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" при увольнении по основаниям, предусмотренным статьей 51 данного Закона, военнослужащему выдается установленный образец удостоверения о прохождении военной службы. Трудовая книжка военнослужащему не выдается. Однако при наличии у военнослужащего стажа работы до призыва на военную службу, в соответствии со статьей 53 вышеуказанного закона, военнослужащий вправе требовать, чтобы указанный стаж был внесен в трудовую книжку.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к воинской части с заявлением об увольнении по ОШМ и запросом выдачи трудовой книжки. В заявлении необходимо указать причину увольнения, дату увольнения, а также попросить выдать трудовую книжку. В ответ на ваше заявление вам может быть выдана трудовая книжка и заверенная ее копия.

Стоит отметить, что в соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан выдавать трудовую книжку работнику, увольняющемуся по любой причине. Поэтому, воинская часть в данном случае должна выдать трудовую книжку при обращении работника.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации: "Трудовой договор заключается в письменной форме, кроме случаев, установленных законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации". Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник имеет право на трудовую книжку, которая является главным документом, удостоверяющим трудовую деятельность работника". Статья 352 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Право на работу и профессиональный выбор являются конституционными правами гражданина, их нарушение может быть оспорено в суде".