Выдача корешков по зарплате: права и ответственность администратора-вахтёра

Корешок по зарплате, или зарплатная ведомость, должен выдавать работодатель или уполномоченный им сотрудник. Если в детском саду администратор, или вахтер, имеет соответствующие полномочия от работодателя на выдачу корешков по зарплате, то он может это делать. В противном случае, его действия могут быть незаконными.

Для ответа на этот вопрос потребуется изучить правила и нормы трудового законодательства Российской Федерации.

Обычно корешки по зарплате выдаются работодателем или его уполномоченным лицом - это может быть руководитель организации или его заместитель, отдел кадров и т.д. В конкретной ситуации важно проверить, определены ли должности в детском саду и прописаны ли в должностных инструкциях права и обязанности администратора-вахтёра, в том числе на выдачу корешков по зарплате. При отсутствии соответствующих полномочий и документов, администратор-вахтёр не имеет права выдавать корешки по зарплате.

Также необходимо уточнить правила внутреннего трудового распорядка детского сада в части выдачи корешков по зарплате - могут ли представители администрации выдавать их без присутствия ответственных отделов (например, кадрового), являются ли эти представители уполномоченными на обращение с персональными данными.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы: должностные инструкции сотрудников детского сада, правила внутреннего трудового распорядка, законодательство Российской Федерации в сфере защиты персональных данных. Необходимо также взять во внимание судебную практику и толкование законодательства в данной области.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 188 Трудового кодекса РФ "Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника" - Статья 59 Конституции РФ "Право на свободу труда" - Статья 2 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Основные понятия, используемые в законе".